CAPAZ fortalece capacidades en discapacidad, inclusión y accesibilidad junto a la Embajada Británica en el Perú
El pasado 12 de agosto de 2026, en las instalaciones de la Embajada Británica en el Perú, en Miraflores, CAPAZ desarrolló un taller dirigido al equipo de la Embajada, en el marco de su Semana de la Diversidad, con el objetivo de fortalecer conocimientos y herramientas para abordar la discapacidad desde una perspectiva de diversidad, inclusión, accesibilidad y enfoque de derechos.
La capacitación fue facilitada por Gustavo Aparicio, especialista en inclusión, accesibilidad y discapacidad, quien, desde su experiencia profesional y vivida como persona con discapacidad, promovió un espacio de reflexión sobre las distintas formas de comprender la discapacidad y sobre el papel que cumplen los entornos y las organizaciones en la eliminación de barreras para la participación.
A lo largo de la sesión se abordaron conceptos fundamentales para comprender la discapacidad desde una perspectiva contemporánea, poniendo especial énfasis en el modelo social de la discapacidad y en la transición hacia un enfoque basado en derechos humanos. Asimismo, se reflexionó sobre cómo las barreras físicas, comunicacionales, digitales, cognitivas y actitudinales pueden limitar la participación de las personas con discapacidad.
Durante el taller se desarrollaron temas como:
- Discapacidad y diversidad humana desde un enfoque de derechos.
- Evolución de los principales modelos de discapacidad: prescindencia, modelo médico, modelo social y enfoque de derechos humanos.
- Barreras y participación, con énfasis en aquellas que pueden pasar inadvertidas o no ser visibles.
- Inclusión y accesibilidad como condiciones para la participación en igualdad de condiciones.
- Principios del diseño universal y su aplicación en diferentes entornos.
- Aproximación a distintos tipos de discapacidad, incluyendo discapacidad física, intelectual, psicosocial y visceral, así como el espectro autista y la neurodivergencia.
- Trato adecuado, autonomía y comunicación respetuosa.
- Mitos y creencias frecuentes en torno a la discapacidad.
La metodología combinó exposición participativa, reflexión colectiva, situaciones prácticas y dinámicas grupales, permitiendo que las y los participantes identificaran barreras presentes en situaciones cotidianas y analizaran cómo determinadas prácticas, entornos o actitudes pueden facilitar o limitar la participación de las personas con discapacidad.
Uno de los principales ejes de la sesión fue precisamente cambiar la mirada sobre la discapacidad: pasar de centrarnos exclusivamente en las características o limitaciones de una persona a reconocer el papel que tienen las barreras del entorno y las condiciones de participación. Desde esta perspectiva, la accesibilidad no se entiende únicamente como una cuestión de infraestructura, sino como una condición que permite que las personas puedan acceder, comprender, utilizar y participar en diferentes espacios, servicios, procesos y experiencias.
Para CAPAZ, fortalecer las capacidades de los equipos constituye un componente fundamental para avanzar hacia organizaciones más inclusivas. La inclusión no se limita a permitir el acceso o la presencia de las personas con discapacidad; implica generar condiciones para que puedan participar, decidir y aportar en igualdad de condiciones.
La realización de este taller junto a la Embajada Británica reafirma la importancia de incorporar la discapacidad y la accesibilidad dentro de las estrategias de diversidad e inclusión de las organizaciones, promoviendo entornos que reconozcan la diversidad humana y trabajen activamente en la identificación y eliminación de barreras.
Desde CAPAZ continuamos acompañando a empresas, organizaciones e instituciones interesadas en fortalecer sus capacidades en discapacidad, accesibilidad e inclusión, mediante capacitaciones, diagnósticos, consultorías y acompañamiento técnico adaptados a sus necesidades.
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Diseñamos soluciones para promover entornos donde todas las personas puedan participar en igualdad de condiciones.
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