CONADIS reconoce a CAPAZ Perú por su aporte a la accesibilidad cultural
El programa Cultura para Todos obtuvo el segundo lugar en el Concurso de Buenas Prácticas de Gestión Inclusiva 2026. La iniciativa formó a 143 profesionales y asesoró 30 proyectos culturales para incorporar la accesibilidad en sus prácticas.
La Asociación CAPAZ Perú obtuvo el segundo lugar en el Concurso de Buenas Prácticas de Gestión Inclusiva «Inclusión y Discapacidad» 2026, organizado por el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS), con su Programa de Formación en Accesibilidad: Cultura para Todos.
Este reconocimiento destaca una apuesta que impulsamos desde CAPAZ: transformar la gestión cultural mediante la formación, el acompañamiento a proyectos y el liderazgo de las propias personas con discapacidad.
Nuestra directora, Déborah Grández Seminario, asistió en representación de CAPAZ Perú a la ceremonia realizada el 20 de octubre en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. La sexta edición del concurso recibió 164 propuestas y reconoció 49 experiencias orientadas a eliminar barreras y fortalecer el ejercicio de derechos de las personas con discapacidad.
Resultados que multiplican la accesibilidad
Desarrollado conjuntamente con el Centro Cultural de España en Lima y con el apoyo de la Red de Cultura Accesible, Cultura para Todos articula formación, intercambio y aplicación práctica. CAPAZ tiene a su cargo la metodología del programa, que conecta el enfoque de derechos con las decisiones de quienes diseñan, producen y comunican cultura.
Los resultados de su primera fase reflejan el alcance de este trabajo:
- 143 profesionales participaron en el programa, entre ellos 40 gestores con discapacidad u otras condiciones.
- Se desarrollaron tres ediciones del Curso Básico de Accesibilidad Cultural, además de una clase magistral, un encuentro de intercambio con Australia y un curso en el marco del Programa ACERCA de la Cooperación Española.
- 30 proyectos culturales recibieron asesoría, con un alcance potencial de más de 3.000 personas.
- Las personas egresadas replicaron los aprendizajes con más de 730 personas, extendiendo las herramientas del programa a sus equipos y comunidades.
- Entre quienes respondieron la evaluación, el 100 % recomendaría el programa y el 90 % valoró positivamente la metodología y los materiales.
El proceso involucró a profesionales de museos, artes escénicas, libro y lectura, y contó con intercambios y aportes de aliados de España, Australia y Argentina. Esta articulación permitió poner en diálogo experiencias diversas y trabajar sobre los retos concretos de los proyectos participantes.
Personas con discapacidad liderando el cambio
Uno de los rasgos centrales de Cultura para Todos es su liderazgo desde la experiencia vivida. Personas con discapacidad, condiciones crónicas, enfermedades raras y neurodivergencias han sido parte del liderazgo del programa, aportando conocimientos y perspectivas a la construcción de prácticas culturales accesibles.
Desde CAPAZ, una organización liderada por personas con discapacidad, promovemos que nuestras comunidades participen en las decisiones que transforman el sector cultural. Este enfoque orienta el acompañamiento a proyectos y la identificación de barreras en la programación, la producción, la mediación y la comunicación.
El reconocimiento de CONADIS representa un respaldo a esta forma de trabajar y al esfuerzo compartido entre nuestro equipo, participantes, especialistas y organizaciones aliadas.
Celebramos este logro con un compromiso claro: seguir fortaleciendo las capacidades del sector para que más personas con discapacidad puedan crear, trabajar, decidir y disfrutar de la cultura en igualdad de condiciones.
