Por: Adriana Paucar Equipo de Inclusión Laboral de CAPAZ PERÚ Empecemos por números. El Fondo de Población de las Naciones Unidas (FPNU) establece que: “El...
Nuestro objetivo es construir una comunidad de profesionales que respeten y faciliten la autonomía de las personas con discapacidad.
Tomamos como base el enfoque de inclusión y accesibilidad, así como la aplicación del diseño universal para nuestro trabajo con la comunidad.
¿Quisieras conversar con nosotros? Puedes comunicarte con nuestros colaboradores para saber más sobre nuestras actividades, servicios y voluntariado.
Entérate qué proyectos estamos desarrollando actualmente.
Por: Adriana Paucar Equipo de Inclusión Laboral de CAPAZ PERÚ Empecemos por números. El Fondo de Población de las Naciones Unidas (FPNU) establece que: “El...
“La tecnología permite la autonomía, pero acceder a ella en el Perú resulta un privilegio.”
“La discapacidad no es una lucha valiente o coraje en frente de la adversidad. La discapacidad es un arte. Es una forma ingeniosa de vivir.”...
Desde que empezó la pandemia por el Covid19 miles personas se quedaron sin trabajo, otros, fueron puestos en suspensión perfecta.
Desarrollamos proyectos artísticos, culturales y programas formativos que promueven la igualdad de oportunidades de participación cultural de las personas con discapacidad.
Promovemos el artículo 30 de la Convención de Derechos Internacional.
Promovemos el enfoque de educación inclusiva en instituciones educativas, entre escuelas y universidades, haciendo hincapié en el diseño universal del aprendizaje.
Desarrollamos programas educativos, cursos y talleres, dirigidos a docentes, alumnado, gestores educativos y familias.
Asesoramos en materia de inclusión y accesibilidad a diversas entidades, empresariales, educativas, culturales. Hacemos énfasis en incorporar y posicionar la Comunicación Accesible en todos los ámbitos de un proyecto. Compartimos el enfoque de inclusión laboral, a través de consultorías y programas formativos, en empresas públicas y privadas.
Acompañamos a organizaciones públicas, privadas y culturales en la construcción de entornos laborales accesibles y diversos. Desarrollamos consultorías, diagnósticos y programas formativos que promueven la incorporación activa de personas con discapacidad, fortaleciendo la comunicación accesible, el diseño universal y las políticas de diversidad e inclusión.
Somos la Asociación Capaz Perú, una asociación interdisciplinaria que promueve la valoración de diversas capacidades en el sector cultural, educativo y organizacional a través de las artes y otras metodologías participativas; impulsando el modelo social de la discapacidad con enfoque de derechos.
Tenemos como base de acción los principios de la Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD) y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Queremos formar una comunidad que respete el derecho a la autonomía y autodeterminación de las personas con discapacidad.
Pertenecemos a la Mesa de Discapacidad y Derechos de la Coordinadora Nacional de Derechos Humanos, en ella lideramos la Comisión de Comunicaciones, promoviendo la incidencia social y política, y somos miembros de la Comisión de Inclusión laboral.
Somos fundadores de la Red de Cultura Accesible (2022), espacio que articula agentes culturales como la empresa privada, cooperación internacional e instituciones públicas, para la promoción de los derechos culturales de las personas con discapacidad.
01
Ganadores de la categoría Promoción de Inclusión de poblaciones clave 2020 del concurso de la Municipalidad Metropolitana de Lima "Jóvenes por Lima".
02
Reconocimiento por parte del Ministerio de Inclusión Social y el CONADIS en la categoría promoción de la Inclusión de personas claves, 2021.
03
Ganadores de los Estímulos Económicos para las Artes 2021 y 2023 en la categoría Arte para la transformación social, del Ministerio de Cultura.
04
Ganadores del Fondo de Ayudas para las Artes Escénicas Iberoamericanas (IBERESCENA) en la categoría Festivales, del año 2020 y 2022.
Personas capacitadas en discapacidad, inclusión y accesibilidad
Horas compartidas en charlas y talleres de sensibilización
Trabajadores con discapacidad, enfermedades raras y neurodivergencias
Proyectos asesorados que promueven la inclusión social y accesibilidad
Asistentes a nuestros eventos accesibles
Personas alcanzadas en campañas digitales que promocionan los derechos del colectivo.
Servicios compartidos a empresas privadas y públicas
Directora de Asuntos Estudiantiles PUCP
“La capacitación me ha movido en términos de lo que yo debo entender sobre educación inclusiva y hacia dónde vamos. Además, me hace pensar cómo aplicarlo en la educación superior. (Para nosotros) Es muy importante tener estos espacios de intercambio conducidos por un equipo así de profesional.”
Asistente de Proyectos Culturales Oficina de UNESCO en Perú
“Me ha dado un enfoque nuevo de pensamiento que antes no tenía, enfoque social que tiene que ver con una forma más objetiva de ver las cosas sin romantizar ni victimizar, un equilibrio que permite ver la discapacidad desde una forma más objetiva.”
Directora de Asuntos Estudiantiles PUCP
“La capacitación me ha movido en términos de lo que yo debo entender sobre educación inclusiva y hacia dónde vamos. Además, me hace pensar cómo aplicarlo en la educación superior. (Para nosotros) Es muy importante tener estos espacios de intercambio conducidos por un equipo así de profesional.”
Asistente de Proyectos Culturales Oficina de UNESCO en Perú
“Me ha dado un enfoque nuevo de pensamiento que antes no tenía, enfoque social que tiene que ver con una forma más objetiva de ver las cosas sin romantizar ni victimizar, un equilibrio que permite ver la discapacidad desde una forma más objetiva.”
Responsable de programas del Centro Cultural de España en Lima
“(Capaz) nos está ayudando a que nuestra programación cultural sea cada vez más accesible, involucrando a las personas con discapacidad desde el diseño, creación, ejecución y evaluación de eventos culturales, hasta la participación y el acceso a estos en condiciones de igualdad para todas y todos.”
Directora ejecutiva Birds of Paradise Theatre Company
“A veces, cuando trabajamos en otros países es retador entender qué es lo que esperan de nosotros, pero en esta ocasión sentí que todos estábamos en la misma página. Disfruté bastante trabajando con CAPAZ, nos entendimos muy bien y tenemos muchas similitudes en nuestro modo de trabajar. Quisiera volver a colaborar con ellos pero en un proyecto más grande.”
Gerente De Sostenibilidad Y Comunicación Corporativa Grupo Auna
“(Capaz) nos está ayudando a que nuestra programación cultural sea cada vez más accesible, involucrando a las personas con discapacidad desde el diseño, creación, ejecución y evaluación de eventos culturales, hasta la participación y el acceso a estos en condiciones de igualdad para todas y todos.”
Directora ejecutiva Birds of Paradise Theatre Company
“A veces, cuando trabajamos en otros países es retador entender qué es lo que esperan de nosotros, pero en esta ocasión sentí que todos estábamos en la misma página. Disfruté bastante trabajando con CAPAZ, nos entendimos muy bien y tenemos muchas similitudes en nuestro modo de trabajar. Quisiera volver a colaborar con ellos pero en un proyecto más grande.”
Gerente De Sostenibilidad Y Comunicación Corporativa Grupo Auna
“Brindar estos espacios de formación en inclusión laboral ha sido muy enriquecedor para los equipos de selección de Auna. Estas capacitaciones nos ayudan a traer mayores oportunidades a las diversidades que deseen trabajar en salud, y nos han dado la oportunidad de cuestionarnos y accionar sobre los siguientes pasos para continuar creciendo como una empresa que promueva la contratación de más personas diversas para enriquecer nuestra organización.”
Ops Team Manager Pedidos Ya
“Siento que el panel marcó un antes y después en la forma de pensar de muchos de los colaboradores del equipo. Gran parte de ellos conocían del tema sólo lo que vemos en el exterior, pero escuchar las historias, entender y empatizar con cada uno, nos convierte en mejores seres humanos. Pudimos ver cómo el equipo hasta hoy, sigue hablando del panel e incluso con el taller de señas, varios reforzaron los conceptos. Fue una experiencia maravillosa.”
Gerente De Sostenibilidad Y Comunicación Corporativa Grupo Auna
“Brindar estos espacios de formación en inclusión laboral ha sido muy enriquecedor para los equipos de selección de Auna. Estas capacitaciones nos ayudan a traer mayores oportunidades a las diversidades que deseen trabajar en salud, y nos han dado la oportunidad de cuestionarnos y accionar sobre los siguientes pasos para continuar creciendo como una empresa que promueva la contratación de más personas diversas para enriquecer nuestra organización.”
Ops Team Manager Pedidos Ya
“Siento que el panel marcó un antes y después en la forma de pensar de muchos de los colaboradores del equipo. Gran parte de ellos conocían del tema sólo lo que vemos en el exterior, pero escuchar las historias, entender y empatizar con cada uno, nos convierte en mejores seres humanos. Pudimos ver cómo el equipo hasta hoy, sigue hablando del panel e incluso con el taller de señas, varios reforzaron los conceptos. Fue una experiencia maravillosa.”
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Hace unas horas mientras escribía el presente artículo me topé con esta frase: “La mayor parte de los conflictos y dificultades de las personas con discapacidad no derivan de su discapacidad sino de los mitos…
Este artículo nace desde la Asociación Capaz Perú donde vengo desenvolviéndome como Asistente de Dirección General, aquí el producto a mostrarles es después de la entrevista a Katherine Britto Gonzales a quien me ha encantado poder conocer y dialogar sobre la educación inclusiva, entendiendo a la educación…
Por: Adriana Paucar Equipo de Inclusión Laboral de CAPAZ PERÚ Empecemos por números. El Fondo de Población de las Naciones Unidas (FPNU) establece que: “El
Puedes comunicarte con nosotros a través de nuestros canales de comunicación.
943582578
YAPE/PLIN a nombre de Franccis Grández Seminario (representante legal)
